4年来，饶丹雪同志在担任人事部、党委教师工作部、人才工作办公室、教师发展中心办公室主任期间，履职尽责，在抗疫中做先锋，在岗位上创一流，从“十佳辅导员”成长为机关领导同事们人人赞誉的“最美机关人”。
作为支部组织委员，她是一个时刻把党的建设放在第一位的人。在组织工作中注重党建业务相融合，4年来担纲策划组织54场党建活动，打造“建‘五心’教师引育机制，创人事工作新格局”支部品牌，33人次获评优秀党员，2021年、2022年所在支部获评“先进基层党组织”，开创党建引领人事人才工作新格局。
作为人事干部，她是一个把群众呼声和事业发展发展放在第一位的人。注重强化“一线思维”，注重搭建机关基层的“连心桥”。近一年来，深入学院基层，协调组织开展了30多场面向不同对象、不同群体的调研访谈，收集反馈了近百条意见建议；注重“改革创新”，积极参与专任教师岗位评审聘用办法修订，策划举办面向全国高校的“新时代高校教师评价改革与创新研讨会”，引起教育界广泛关注。
作为党员先锋，她是一个把教师安危放在第一位的人。坚持苦干实干，“5+2”、白+黑，以“哪里有需要就扎根在哪里”的精神，赢得广大同事认可。疫情期间，主动请缨逆行防控一线。在防控最为吃劲的108天里，日日无休，拟方案、建系统、传信息、作保障、献爱心，组织教工返校1046人次，做好云端教学保障，积极协调心理咨询保障教工身心健康；常态化防控以来，连续700余天坚持每天统计上报教工防疫信息，在关键节点组织12批教工志愿者参加校园疫情防控，为守护美好校园贡献力量。