入职以来，黄雯同志先后在学院辅导员、学办主任、研究生院研究生管理办公室主任、招生办公室主任等多个岗位历练，兼任研究生院党支部组织委员和机关工会女工委员，爱岗敬业、扎实推进落实各项工作任务。多次获得学校“优秀学生工作者”、“毕业生就业工作先进个人”、教职工年终考核优秀等荣誉称号，多次在党员民主评议中被评为优秀等次。
一、强化学习，以良好的理论素养保初心
坚持政治理论学习，能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻党的十九大和全国研究生教育会议精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断加强党性修养，坚定理想信念，不断提高政治理论水平，增强政治思维。
积极探索科研，不断提高理论素养和业务水平，先后主持省级课题2项、主持校级课题2项、出版专著1部、公开发表论文6篇。
二、坚持实干，以扎实的工作业绩勇担当
（一）坚持思想引领，做青年“拔节孕穗期”的守护者
黄雯同志曾任1000多名本科生的辅导员，加强主题思想政治教育，加大基层团组织建设和活力建设，深化团员骨干培育；强化学生基础文明建设，积极培育大学生综合素质。扎实推进毕业生就业工作，促进就业质量不断提升，连续三届近800名毕业生的就业工作，都高质量完成了学校初次就业率和年终就业率的目标，同时考取了国家二级职业指导师证书。重视学生工作宣传，学院学子在国内各大媒体发表报道百余篇，荣获学校对外宣传先进集体“一等奖”等。2017年受聘担任公共必修课“大学生心理健康”的任课教师，完成了近200课时的教学任务，授课效果得到学生好评。
（二）坚持以生为本，做高校“三全育人”的耕耘者
1.完善制度建设，落实资助政策。起草制定了学校《研究生奖助体系改革方案》及十余项研究生管理制度文件。执笔完成了我校《研究生科研与实践成果质量报告（2016-2018）》的撰写工作。积极探索研究生“三助一辅”工作模式；开创性开展研究生科研与实践成果奖励工作，平稳完成全校各项研究生奖助学金评选及发放工作。
2.搭建信息平台，提高管理水平。在研究生管理信息化建设方面加大力度，牵头搭建研究生国家奖学金网上申报平台、研究生“三助”管理系统、研究生档案管理系统、研究生成果库管理系统。其中，研究生成果库管理系统，在当时湖北高校中开创了先例。在激发研究生投身科研实践方面取得了一定成效，连续三年湖北省“长江学子”科研人物评选，我校研究生都榜上有名。同时，积极与兄弟部门通力合作，举办留校学生春节团拜会，热情开展迎新工作和服务。
3.拓展工作载体，提升育人成效。营造温暖“毕业季”校园氛围，通过优秀毕业生评选、毕业典礼等活动，引导研究生树立正确的成才观和择业观。结合研究生学术活动，表彰各类优秀研究生，树立成长成才榜样，发挥先进引领作用。
（三）坚持公平公正，做学校“高质量发展”的建设者。
1.锐意进取，进一步提升生源质量，招生改革有新亮点。担任研招办主任期间，我校生源数量和质量稳步提升，硕士招生规模较“十三五”初期增长了800余人，增长率达32%。深化招生选拔机制改革，全面推行博士“申请-考核”制、“硕博连读”选拔机制。搭建我校首个研招考试题库，统筹实施一级学科命题，狠抓自命题规范，实现研考自命题零差错。构建多元化宣传体系，持续开展“文澜优秀大学生夏令营”、“研招校园开放日”活动，塑造研招宣传品牌，不断提高研招影响力。
2.统筹兼顾，进一步做好疫情防控，招考工作有新举措。2020年疫情期间，坚守工作一线。上半年，搭建“云考场”，组织开展400多场“云复试”，累计录像时长近9万分钟。下半年在疫情防控要求下，作为武汉地区报名最多的高校之一，组织近三万人次的研考现场考试。圆满完成防疫新形势下的各项考务组织工作，做到了防疫和考试“双平安”。
3.尽职尽责，进一步完善工作规范，招考管理有稳秩序。在招生工作中落实“一岗三责”的要求，坚持 “公平、公正、公开”，严格遵守招生考试保密和回避制度，做实做细命题审题制卷各环节；加强遴选和培训，配强考务工作相关人员，精心组织复试录取等工作，严肃招生考试纪律；畅通沟通渠道，让招生工作在阳光下进行，确保研究生招生考试录取工作规范有序，实现平安研考。
三、热心服务，以饱满的工作热情求奉献
2018年以来，按照校党委工作安排，黄雯同志先后三次参加校党委巡察工作，圆满完成了相关巡察工作任务。2016年至2019年兼任研究生院党支部组织委员，创新学习形式，高质量完成支部党务工作，所在支部获评2017年度学校“先进基层党组织”。在疫情期间，主动亮明党员身份，积极参加社区抗疫工作。2013年至今，兼任机关分工会女工委员，积极参与各项工作，努力搭建交流平台，真诚友善地为工会员工做好服务。